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教师出书对评职称有用吗？

数据来源：ISBN出版平台 发布时间：2018年03月01日（近期更新：2018/03/01）阅读量：1180

对于教师行业来说，职称分很多等级，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等，评职称是教师升职加薪的重要途径。教师评职称需要发表论文著作，出书跟论文一样都可以为教师评职称加分。而且出书与论文不同的是，出书可以迅速提升教师的名气和地位，与竞争对手与众不同更加耀眼，使自己的职称更进一步。

如中小学副高级评职称需要独立或作为第一作者，公开出版本专业著作1部以上，正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作，本人撰写部分不少于10万字(高中)/8万字(初中)/6万字(小学)/5万字(幼儿园)。正高一般是需要安排两个主编或者两篇核心，副高一般是需要安排一个主编或一篇核心，而且著作是排名第一的，比较靠前，可见，大多数需要安排核心的老师，出版专著挂名主编也是同样能用的，而且挂名主编的价格比发核心还要便宜，周期还要短。

教师评职称选择出书，一般都是选择自费出书或者挂名出书，这两种方式对评职称都是有效的。有人问，为什么不公费出书呢?能够与出版社签订公费出书合同的作者，一般都是专家、学者、教授、名人、畅销作家，而教师奋斗在一线教学，除非经常出书，否则自己写的书很难有市场，在不确定能不能给出版社带来利润的时候，出版社是不会签署公费出版合同的，稿酬更不会有了。何况评职称一般也不看有没有市场，只看书籍的质量和学术水平，有一两本够评审用即可。所以教师评职称一般都是自掏腰包或者学校有基金赞助。

自费出书就是教师自己写了书找出版社或者第三方来出版，挂名出书就是在别人的书里挂名主编副主编的位置，书不是自己写的，或者参与写作了一部分，这都是可以用来评职称的。

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